Assistant RH - rédaction mode opératoire (stage) H/F

LOCALISATION CONTRAT SALAIRE
Valence (26) STAGE (mars 2025, 8 semaines) absence de gratification
NIVEAU DE QUALIFICATION EXPERIENCE MODALITE DE TRAVAIL
Etudiant(e) en BAC +2/3 1 an Temps complet
type BUT GEA    
 

Pour accompagner notre service RH, nous recherchons, un(e) stagiaire pour rédiger les modes opératoires des différentes activités du service.

Quelles seront vos missions ?

En nous rejoignant, vous intégrerez une structure à taille humaine dans un environnement réactif et responsabilisant.

Pleinement intégré(e) à l’équipe RH et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez la mission de recenser et formaliser les différents modes opératoires des activités du service RH afin de garantir la continuité de l’activité et de disposer de guides pour les nouveaux collaborateurs qui rejoignent l’équipe.

Dans ce cadre, vos missions principales seront : 

  • Faire le tour des membres de l’équipe pour recenser les modes opératoires et modes d’emploi
  • Proposer une trame
  • Rédiger ces modes opératoires et modes d’emploi

La liste n’est pas exhaustive et à vocation à s’adapter en fonction des actualités et projets en cours.

Votre profil :

  • Etudiant(e) en Bac +2/3, type BUT GEA,  vous recherchez un stage professionnalisant, d’une durée de 8 semaines au sein d’un service RH, dans un secteur d’activité passionnant à la pointe de la technologie.
  • Vous avez un intérêt pour les ressources humaines, les missions administratives et la découverte du métier RH.
  • Vous savez synthétiser, simplifier et vous faites preuve de curiosité, de rigueur et d’organisation.
  • Vous maitrisez le pack office.

Pourquoi nous rejoindre ? :

  • Pour vivre une expérience professionnelle enrichissante. 
  • Pour rejoindre une équipe à taille humaine au sein d’un groupe à dimension internationale
  • Pour travailler pour une entreprise française avec de belles valeurs humaines s’appuyant sur l’excellence et la bienveillance

Le processus de recrutement :


Chez LPG, toutes les candidatures sont étudiées avec attention. Après un cours entretien téléphonique, vous réaliserez un entretien avec la Chargée RH en charge du recrutement. Dans un second temps, vous reéaliserez un entretien avec la Directrices des ressources humaines. 

Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.

 

 

Vous pensez être notre futur talent ?
N’hésitez pas à postuler en nous envoyant votre candidature (CV) via le formulaire ci-dessous en mentionnant la référence stageRHOPE2025.

 

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