Afin d’accompagner notre développement, nous recherchons, dans le cadre d’un stage d’une durée de 6 mois, un Assistant chef de produit - développement cosmétiques H/F à compter du mois de juillet 2025.

Quelles seront vos missions ?

En nous rejoignant, vous intégrerez une structure à taille humaine dans un environnement réactif et responsabilisant.

Pleinement intégré(e) au service marketing dédié à notre ligne de cosmétiques, vous serez amené(e) à travailler aussi bien avec les services internes, qu’externes à la société (maisons de parfumerie, sous-traitants, imprimeurs, graphistes, photographes, maquettistes, agences, illustrateurs et communicants…)

Dans le cadre de ce stage, vos missions seront les suivantes : 

• Développement produit :
  • Participation au développement de nouveaux produits
  • Coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes
  • Suivi des documents d’exécution en lien avec les graphistes
  • Amélioration continue sur les références existantes

• Veille et analyse : 
  • Réalisation des bilans de lancement produits, d’analyses spécifiques sur la marque
  • Veille des innovations formules et packaging
  • Veille concurrentielle pour préparer les recommandations stratégiques du chef de produit ou du responsable marketing.

La liste n’est pas exhaustive et à vocation à s’adapter en fonction des actualités et projets en cours.

Votre profil : 

Etudiant en 4ème ou 5ème année d’école de commerce type ESC ou d’ingénieur avec une spécialisation marketing, vous justifiez idéalement d’une première expérience en stage dans le domaine du marketing.

Vous êtes passionné(e) par l’univers de la beauté, curieux, sensible aux nouvelles tendances en matière de cosmétiques et êtes force de proposition.

Vous maîtrisez l’anglais et êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Le stage est basé à Sophia Antipolis et est à pourvoir sur juillet 2025 pour une durée de 6 mois.

Pourquoi nous rejoindre ? :

• Pour vivre une expérience professionnelle enrichissante.
• Pour rejoindre une équipe à taille humaine.
• Pour être challengé et mettre en avant votre force de proposition.
• Pour travailler pour une entreprise française avec de belles valeurs humaines

Le processus de recrutement : 
Chez LPG®, toutes les candidatures sont étudiées avec attention.

Au cours du processus de recrutement, nous pourrons réaliser des mises en situation, vous faire visiter nos locaux, tester votre anglais, vous présenter nos équipes …

Une prise de référence pourra également être réalisée en fin de processus de recrutement.

Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.