Afin d’accompagner notre développement, nous recherchons, dans le cadre d’un stage d’une durée de 6 mois, un Assistant chef de produit – marketing opérationnel H/F à compter du mois de juillet 2025.

Quelles seront vos missions ?

Pleinement intégré(e) au service marketing dédié à notre ligne de cosmétiques, vos missions seront les suivantes :  

Missions en marketing : 

• Assistanat des Chefs de produit dans la mise en place opérationnelle du plan marketing (promotions, animations, outils institutionnels…) ;
• Suivi et gestion des outils de communication pour chaque promotion/animation (développement de PLV, création de références, traduction de PLV…) ;
• Etude de marché, étude de concurrence, positionnement prix dans le cadre des futures promotions et de l’animation du plan marketing ;
• Etudes qualitatives : réalisation de questionnaires (téléphoniques et par mail) à destination de notre clientèle et de nos collaborateurs.

Missions créatives : 

• Participation, en lien avec le service communication à l’établissement de la communication visuelle des animations ;
• Participation, à la mise en œuvre du plan marketing promotionnel 2025 et mise en œuvre du book marketing.

Missions commerciales et administratives : 

• Aide à la préparation des séminaires commerciaux ;
• Préparation des outils d’aide à la vente pour les commerciaux ;
• Gestion administrative : élaboration des bons de commande, suivi courrier.

La liste n’est pas exhaustive et à vocation à s’adapter en fonction des actualités et projets en cours.

Votre profil : 

Etudiant en 4ème ou 5ème année d’école de commerce type ESC ou d’ingénieur avec une spécialisation marketing, vous justifiez idéalement d’une première expérience en stage dans le domaine du marketing.

Vous êtes passionné(e) par l’univers de la beauté, curieux, sensible aux nouvelles tendances en matière de cosmétiques et êtes force de proposition.

Vous maîtrisez l’anglais et êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Le stage est basé à Sophia Antipolis et est à pourvoir sur juillet 2025 pour une durée de 6 mois.

Pourquoi nous rejoindre ? :

• Pour vivre une expérience professionnelle enrichissante.
• Pour rejoindre une équipe à taille humaine.
• Pour être challengé et mettre en avant votre force de proposition.
• Pour travailler pour une entreprise française avec de belles valeurs humaines

Le processus de recrutement : 
Chez LPG®, toutes les candidatures sont étudiées avec attention.

Au cours du processus de recrutement, nous pourrons réaliser des mises en situation, vous faire visiter nos locaux, tester votre anglais, vous présenter nos équipes …

Une prise de référence pourra également être réalisée en fin de processus de recrutement.

Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.