Nous recherchons notre futur-e alternant-e en Community Management à partir de septembre 2025. L’alternance est à pourvoir sur notre site de Sophia Antipolis.

Quelles seront vos missions ?

Dans le cadre de cette alternance, vos principales missions seront les suivantes :

• Création de contenus pour Instagram, Tik-Tok, Facebook et LinkedIn
• Création de stories originales pour Instagram, Tik-Tok, Facebook et LinkedIn
• Animation de deux groupes Facebook fermés (2 publications/semaine)
• Sponsorisation des publications via le Business manager (maîtrise du Business manager)
• Modération et réponses aux questions sur les diverses plateformes
• Veille de la marque en France et à l’international, veille des concurrents
• Mise en place de bilans mensuels
• Recommandation d'actions à mettre en place pour booster l'engagement des communautés

La liste de ces missions sont voués à évoluer en fonction des projets mais aussi selon vos appétences.

Votre profil : 

• En école de commerce ou bien en cursus de formation marketing et communication digitale, vous aimez écrire, vous êtes (très) créatif(ve) et avez une affinité certaine avec le soin, le bien-être et la technologie ? N’hésitez pas !    
• Vous avez une excellente culture des réseaux sociaux : le poste est évolutif, vous serez amené.e à découvrir plusieurs facettes de la communication digitale.
• Vous faites preuve d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse, pour être en mesure d’analyser les résultats, de les optimiser et de créer des bilans.
• Vous maitrisez le pack Office, Photoshop et Canva et vous avez des connaissances sur un logiciel de montage vidéo
• Vous parlez obligatoirement l’Anglais, vos missions s’étendent à l’international !
• Si vous êtes autonome, rigoureux, bien organisé et que vous aimez travailler en équipe alors cette offre est pour vous.

Pourquoi nous rejoindre ? :

• Pour vivre une expérience professionnelle enrichissante.
• Pour rejoindre une équipe à taille humaine.
• Pour être challengé et mettre en avant votre force de proposition.
• Pour travailler pour une entreprise française avec de belles valeurs humaines

Le processus de recrutement : 
Chez LPG®, toutes les candidatures sont étudiées avec attention.

Au cours du processus de recrutement, nous pourrons réaliser des mises en situation, vous faire visiter nos locaux, tester votre anglais, vous présenter nos équipes …

Une prise de référence pourra également être réalisée en fin de processus de recrutement.

Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.